塑造国家铁路栋梁之才，树立西北铁路学生就业典型性，为学生们扣好生职业发展的第一个扣子，是 兰州铁路学校一直不辞劳苦探寻和拼搏的方向。在校领导和全体人员老师的通力合作下，兰州铁路学校应对在今年的艰辛的学生就业自然环境，打重拳出击，下猛药，多举措并施，全面提升学生们就业率及其学生就业质量，给学生们和父母交上了一份满意的答卷。而这份答卷，更是我院多年来深化养成教育，促创新课堂改革、巩固学生就业品牌的丰硕成果。
一、打造出面向学生就业的专业化校企合作办学平台
兰州铁路学校校企合作办学是完成高品质充分就业的重要途径。我院由校长亲自牵头，先后与兰州高铁、成都高铁等全国300多家铁路企业建立了长期稳定的学生就业关系，并通过校内各大公共平台共计发布铁路企业招聘信息36批，组织学生们校企合作办学招聘面试共计31次，护送学生们报到上岗26批次，与中铁十六局、西安地铁、乌鲁木齐高铁、运输应届毕业生。为了更好地优化校企合作办学平台，经常性跟踪回访，听取相关企业的建议，邀请优秀学生回校演讲。
二、因人施教，重视社会实践，强化学生就业技能
为完成学生们高品质学生就业，协助学生们更快的完成人生理想，我院就业办充足重视父母意向、根据应届毕业生个人专长、关键考虑到主要表现及其学生们校园内的综合主要表现这些要素，校园内各单位的通力协助下，按时开展校企合作办学定项录取的优秀人才聘用与运输，经常性举办往届生优秀学生分享面试的技巧、职场经验的交流会。鼓励学生们以实习生的身份踊跃参加到全国各大铁路局的运营管理工作，从中获取宝贵经验，调整学生们的学生就业心态，提高学生们的学生就业意识，这些经过反复实践检验的日常管理，不仅可以充足保障学生就业水平，还得到了学生家长和社会各界的广泛认可。
为全力以赴打造出铁路企业员工塑造产业基地，技术专业塑造和輸出铁路人才，紧紧造就西北高铁学校学生就业典型性，兰州铁路学校始终遵照中等职业教育发展趋势规律性，依照当代教学理念，逐步完善了“因人施教、归类塑造、人性化发展趋势、重视实践能力”的人才培养机制，形成了“专业知识+职业技能+资格证书”的人才培养模式。强化校企合作办学，技术专业教学服务学生就业，精细管理保障学生就业，为国家塑造一批又一批的优秀铁路人才。学校的的应届毕业生覆盖全国各地，就业率居 甘肃省同类职业院校前列。
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甘肃北方技工学校东校区
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